Finn din drømmejobb på BI Karriereportalen

BI Norwegian Business School gir deg som student et bredt spekter av karriereaktiviteter. Ta del i disse aktivitetene for økt karrierebevissthet og jobbmuligheter!

Stillinger

  • Frist: snarest
  • 1 Stillinger

Oslo Epoxybelegg AS søker nå en motivert og fremoverlent økonomiansvarlig. Stillingen vil blant annet innebære økonomistyring, regnskap og analyse. Du vil få en sentral rolle i bedriften, og ha mulightrue

  • Frist: 17.09.2018

Har du lyst til å prøve hvordan det er å jobbe som konsulent i McKinsey? Som intern vil du jobbe på ett eller flere av våre klientprosjekter i perioden du er hos oss. På prosjektet vil du jobbe som omtrue

Se flere

Arrangementer

External

External events are events that are not organized in collaboration with BI. They are still relevant for you as a student in terms of giving you a deeper insight into career related opportunities.

External Event: Advise the CEO
External
External

External events are events that are not organized in collaboration with BI. They are still relevant for you as a student in terms of giving you a deeper insight into career related opportunities.

External Event: Arkwright After Work
External
External

External events are events that are not organized in collaboration with BI. They are still relevant for you as a student in terms of giving you a deeper insight into career related opportunities.

External Event: Women in Asset Management and Technology
External
Se flere

Oppgaver

Se flere

Ressurser

1. PERSONLIG MERKEVARE

Enhver rekrutteringsprosess er en dynamisk og kompleks prosess. Markedet gjennomgår kontinuerlige endringer som forårsaker at bedrifter stadig er på utkikk etter ny kompetanse og innsikt. Med en gang du har funnet en ny stilling som passer deg må du knytte din personlige merkevare opp mot den spesifikke stillingen.

2. CV (RESUMÉ)

Når du har definert din personlige merkevare må du kommunisere de viktigste elementene til bedriften. Din CV ses ofte på som et sammendrag av din utdannelse, din erfaring og dine personlige egenskaper. Bedrifter starter ofte prosessen ved å se på din CV og du burde derfor kommunisere de viktigste elementene på en tydelig måte.

3. SØKNADSBREV

Din CV fokurserer gjerne på dine erfaringer og egenskaper. Rekrutteringsansvarlige trenger imidlertid ofte mer informasjon for å vurdere ditt kandidatur. De ønsker også at du forteller om de viktigste elementene i din CV i en sammenheng hvor du fremmer de veivalgene du har tatt på en måte som uttrykker din motivasjon for stillingen.

4. INTERVJU

Hvis selskapet finner din personlige merkevare interessant vil de ofte invitere deg til et intervju. Dette er et personlig møte hvor rekrutteringsansvarlig kan stille deg noen oppfølgingsspørsmål. Dette er din mulighet til å demonstrere at du passer organisasjonskulturen og at du har de personlige egenskapene som trengs.

Se flere