Finn din drømmejobb på BI Karriereportalen

BI Norwegian Business School gir deg som student et bredt spekter av karriereaktiviteter. Ta del i disse aktivitetene for økt karrierebevissthet og jobbmuligheter!

Stillinger

  • Frist: snarest
  • 4 Stillinger

Payr vokser fort, og vi ser nå etter flere nye medarbeidere som vil være med å dra skuta videre. Jobben er perfekt for deg som studerer og ønsker å få en fot innenfor i gründermiljøet samtidig. Vi true

Se flere

Arrangementer

Oslo

If the recruiter finds your personal brand interesting, they would normally invite you to an interview. This is your unique chance to demonstrate your fit in the company!

Prepare for the Upcoming Interviews
BI Campus Oslo
Trondheim

Et komplett jobbsøkerkurs for deg som er bachelorstudent på BI!

Alt om jobbsøking
BI Campus Trondheim
Oslo

Vil du bygge et profesjonelt nettverk allerede ila studiene dine? Er du på ditt 2. år? Går du på en av disse studieretninger? - ..

BI Internship Bachelor - Informasjonsmøte
BI Campus Oslo
Oslo

Are you interested in learning more about the career opportunities that exists? Participate on our company presentations and meet representatives from some of the leading firms in the industry.

Company Presentation – Atea
BI Campus Oslo
Se flere

Oppgaver

Se flere

Ressurser

1. PERSONLIG MERKEVARE

Enhver rekrutteringsprosess er en dynamisk og kompleks prosess. Markedet gjennomgår kontinuerlige endringer som forårsaker at bedrifter stadig er på utkikk etter ny kompetanse og innsikt. Med en gang du har funnet en ny stilling som passer deg må du knytte din personlige merkevare opp mot den spesifikke stillingen.

2. CV (RESUMÉ)

Når du har definert din personlige merkevare må du kommunisere de viktigste elementene til bedriften. Din CV ses ofte på som et sammendrag av din utdannelse, din erfaring og dine personlige egenskaper. Bedrifter starter ofte prosessen ved å se på din CV og du burde derfor kommunisere de viktigste elementene på en tydelig måte.

3. SØKNADSBREV

Din CV fokurserer gjerne på dine erfaringer og egenskaper. Rekrutteringsansvarlige trenger imidlertid ofte mer informasjon for å vurdere ditt kandidatur. De ønsker også at du forteller om de viktigste elementene i din CV i en sammenheng hvor du fremmer de veivalgene du har tatt på en måte som uttrykker din motivasjon for stillingen.

4. INTERVJU

Hvis selskapet finner din personlige merkevare interessant vil de ofte invitere deg til et intervju. Dette er et personlig møte hvor rekrutteringsansvarlig kan stille deg noen oppfølgingsspørsmål. Dette er din mulighet til å demonstrere at du passer organisasjonskulturen og at du har de personlige egenskapene som trengs.

Se flere